En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vous êtes le moteur de notre performance humaine et de l’engagement de nos équipes, au service de la croissance et de la transformation du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous rejoindrez l'équipe RH du siège Anjac et gèrerez une population de 75 collaborateurs. Missions : * Administration du personnel : gestion des onboarding / offboarding, adhésion mutuelle, visite médicale, gestion administrative des collaborateurs du siège. * Formation : identification des prestataires, organisation de diverses formations au niveau siège. * Reporting RH  : suivi et analyse et consolidation des différents tableaux de bords et indicateurs RH. * Veille RH : veille régulière sur les tendances et bonnes pratiques RH, réglementaires et sociales. * Recrutement : participation aux divers recrutements pour le siège. * Projets RH : participer à la construction de divers projets RH (outils, process, politiques, etc.). * Paie : gestion de la collecte et transmission des éléments variables de paie (paie semi externalisée). * Management : manager une collaboratrice en alternance. Poste basé au Siège du groupe, Paris 2ème Informations supplémentaires   * CDD - durée min. 6 mois - prise de poste courant mars 2026. * Équipe sympathique et dynamique * Ambiance motivante et bienveillante, ponctuée de challenges * Domaine industriel passionnant et innovant (Industrie santé et cosmétique) * Titulaire d'un diplôme de niveau Licence ou Master en Ressources Humaines * Expérience minimale de 4 ans en gestion des Ressources Humaines * Excellentes compétences en communication écrite et orale * Bonne compréhension des différentes fonctions RH : administration du personnel, formation, recrutement * Gestion de la paie * Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution * Sens aigu des responsabilités, de la confidentialité et de l'éthique professionnelle * La connaissance de la Convention Collective de la chimie ainsi que la maîtrise des outils Flatchr et Lucca seraient un atout Notre processus de recrutement : 1. Analyse de votre candidature : évaluation de votre CV et de vos réponses au formulaire, préqualification visio par l'équipe RH 2. Entretien avec la Responsable RH Siège : pour comprendre votre parcours, évaluer votre expertise et vous présenter la culture ANJAC 3. Entretien avec la DRH (N+1) : pour découvrir vos aspirations et vous partager sa vision stratégique