Description du poste : Notre cabinet spécialisé dans le recrutement CDD/CDI recrute pour l'un de ses clients situé à Verneuil-en-Halatte un Technicien de maintenance (h/f) . Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée . Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous intégrerez une équipe maintenance composée d'une dizaine de personnes. Votre rôle sera d'assurer les opérations de maintenance préventive et/ou curative sur les équipements de production logistique (convoyeurs, machine de tri etc ), et sur les bâtiments et ses installations ( groupe électrogène, chauffage, sécurité incendie A ce titre, voici les missions:***Réaliser les interventions de maintenance préventive et/ou curative, * Etablir les diagnostics de panne, * Réaliser des installations de travaux neufs, * Gérer des projets d'améliorations techniques, * Effectuer l'entretien courant des bâtiments et utilités, * Surveiller l'état de fonctionnement de nos systèmes de protection incendie, Description du profil De formation de niveau bac à bac +2, idéalement dans la maintenance industrielle. Une expérience significative en pôle logistique serait un plus Maîtriser les domaines de la mécanique et de l'électricité industrielle. Des bases sont demandées en pneumatique et automatisme, * Être à l'aise avec l'utilisation du pack Office afin de rédiger des rapports, des gammes et des standards, * Le respect des règles de sécurité dans un environnement très réglementé et la connaissance de la méthode de travail 5S seront des atouts, * Pouvoir lire une documentation en anglais serait un plus, * Votre capacité à travailler avec tout type d'interlocuteur ainsi que votre sens de l'analyse pour la résolution de problèmes sont indispensables. Voici ce que l'entreprise propose pour ce poste Contrat CDI de 35h/semaine en 2x7 : 6h/13h - 13h/20h + astreintes (nuits et week-end, 1 fois toutes les 5 semaines en moyenne, 170€ prime d'astreinte) * Rémunération sur 13 mois en fonction du profil + primes * Avantages sociaux : Participation et Intéressement (entre 8 et 9,5% de la rémunération annuelle brute) + Mutuelle. + PERCO et PEE + Remise sur les produits de la société.