Descriptif du poste: Sous la hiérarchie du directeur régional, vous serez acteur/trice clé dans l'animation et la coordination d'équipes de bénévoles du Grand Est. Vous contribuez à faire vivre les valeurs fondamentales des Petits Frères des Pauvres à travers trois axes essentiels : accompagner des personnes en situation de précarité, agir collectivement avec des équipes dynamiques, et témoigner/alerter sur les enjeux sociaux. Vous soutenez, impulsez et coordonnez les actions des bénévoles tout en garantissant la transmission des repères associatifs. En tant que membre de l'équipe régionale, vous piloterez des projets régionaux en collaboration avec vos pairs et les responsables élus bénévoles. À la prise de poste, votre mission se concentrera sur l'Eurométropole et le Bas-Rhin, où vous serez responsable de la mise en œuvre des actions locales, de la gestion des équipes bénévoles et du développement des projets sur ce territoire.   MISSIONS PRINCIPALES * Soutien des bénévoles dans leur mission d'accompagnement * Animation et mobilisation des équipes bénévoles * Développement et gestion de l'action territoriale * Participer à la vie régionale de la Fraternité Grand Est Profil recherché: Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l'expérience. Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction équivalente. * Connaissance des publics cibles de l'association et des établissements médico-sociaux appréciée. * Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien.). * Expérience du travail en équipe et en réseau d'acteurs (associatifs, institutionnels.) ; * Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie. * Maitrise des outils bureautiques (Office 365.), d'internet et des réseaux sociaux. * Déplacements fréquents sur le département et la région Grand-Est AVANTAGES                                  Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi. La force et le soutien d'un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques. L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés. Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, .   CDI à pourvoir dès que possible. Salaire à partir de 32K€ bruts annuels. Merci de transmettre CV et lettre de motivation .