Descriptif du poste:   En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous aurez pour principales missions :   * Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec la masse salariale ; * Piloter le rolling forecast de la masse salariale sur votre périmètre pour garantir une gestion optimale du budget ; * Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH clés sur votre périmètre ; * Piloter et développer des outils d'analyses automatisées sur certaines données RH identifiées ou à définir ; * Fournir toutes analyses ponctuelles qui seraient nécessaires à la définition de la stratégie RH du Groupe ; * Être l'interlocuteur de référence auprès des directeurs opérationnels sur votre périmètre.       Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. La rémunération et les avantages à ce poste sont :       * Un salaire annuel de 50 000 à 65000 en fonction du profil ; * Une prime variable ; * 2 jours de télétravail par semaine. Profil recherché:   Le poste requière une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire et de solides compétences sur Excel. La maîtrise de PBI et de Workday serait un plus.