Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Moulins, dans le cadre du recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients diversifiés issus de différents secteurs d'activité. Vous travaillez dans un environnement structuré et bienveillant, où la qualité de service et l'accompagnement client sont au cœur des priorités. - Élaboration des bulletins de paie en multi-conventionnel (environ 250 bulletins mensuels) - Collecte, vérification et saisie des variables de paie dans les délais impartis - Administration du personnel : affiliations, absences, congés, arrêts, sorties, attestations diverses - Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales courantes - Veille sociale et mise à jour régulière des connaissances sur l'évolution de la législation - Participation aux procédures d'entrée et de sortie des salariés chez les clients - Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, DUE, etc.) - Collaboration avec les équipes comptables et juridiques pour un service transversal Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Le cabinet propose un environnement stable, formateur et propice à l'évolution. Télétravail partiel envisageable après période d'intégration. Profil recherché: De formation supérieure en paie, RH ou comptabilité (type Bac +2/3), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un environnement multi-conventionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client. - Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale en vigueur - Expérience significative dans la gestion d'un portefeuille clients en autonomie - Bonne connaissance des outils informatiques de paie (idéalement Silae ou équivalent) - Capacité à traiter un volume important de bulletins avec fiabilité et organisation - Sens du contact, capacité d'écoute et orientation satisfaction client - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec d'autres pôles du cabinet - Discrétion, respect de la confidentialité des données traitées - Aptitude à gérer les priorités et à respecter des échéances strictes Une curiosité naturelle pour les évolutions réglementaires, un esprit d'initiative et une posture proactive seront fortement appréciés. Vous recherchez un cadre professionnel stable, valorisant le travail bien fait, l'autonomie et la montée en compétences. Le poste est ouvert à toute personne souhaitant évoluer au sein d'une structure humaine, où l'implication individuelle est reconnue. L'intégration est accompagnée d'un parcours personnalisé pour faciliter la prise de fonction. Le poste peut convenir à un profil souhaitant consolider son expertise ou évoluer à moyen terme vers un rôle de référent(e) technique ou de supervision.