Vous intégrez le pôle AUIHL en qualité de chef de service H/F. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Adjoint, vous pilotez l'activité de plusieurs dispositifs dans le respect du projet associatif et des dispositions règlementaires :   -         Le dispositif CHRS - Centre d'hébergement et de réinsertion sociale de 42 places en appartements diffus. -         Le dispositif CHRS Hors Les Murs de 9 places. -         Le dispositif Stabilisation de 30 places en regroupé + 2 appartements en diffus. -         Le dispositif IML (inter médiation locative) de 37 logements, pur une moyenne de 85 places. -         Le dispositif LDA (Logement d'abord) de 12 logements pour une moyenne de 27 places.   Vous animez une équipe pluridisciplinaire de 14 personnes, dont un coordinateur.   A ce titre, vous serez chargé(e) de :   -          Coordonner l'élaboration du projet d'établissement, définir ses objectifs en lien avec la Direction et les équipes et assurer sa mise en œuvre en prenant en compte les contraintes financières, organisationnelles et législatives, -          Organiser le bon fonctionnement quotidien des service afin d'optimiser l'accompagnement des personnes hébergées : superviser l'activité de son équipe, l'accompagner et la former, proposer des plans d'actions visant à respecter les engagements de l'Association, animer des réunions, veiller à l'application des décisions prises, veiller au respect des obligations légales et règlementaires, assurer la transmission des informations aux services transversaux (comptabilité, RH) dans le respect des procédures internes, planifier et organiser le travail d'équipe (recrutement, gestion des plannings, contrôles des actions menées), -          Assurer la responsabilité du suivi technique des logements en lien avec le service de gestion locative : entretien, réparation et conformité règlementaire des bâtiments et logements, -          Travailler activement avec l'ensemble des intervenants et partenaires externes présents sur le territoire en se positionnant en représentant de l'Association, -          Rendre-compte régulièrement de son activité à la Direction de l'Association et aux financeurs (rapports d'activités, bilans périodiques, enquêtes). Vous êtes titulaire d'un diplôme type CAFERUIS ou équivalent et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste d'encadrement. Vous souhaitez vous investir sur un nouveau challenge.   Homme/femme de terrain, fédérateur(trice) et organisé(e), vous êtes doté(e) d'excellentes capacités relationnelles. Familiarisé(e) avec l'outil informatique, vous avez le sens des responsabilités et de fortes capacités décisionnelles. Vos capacités d'analyse vous permettent de prendre une décision avec recul et discernement.   Une expérience professionnelle dans l'accompagnement social auprès d'un public en grande précarité ainsi que la gestion d'hébergements sont très appréciées.   Vous êtes garant(e) de la qualité des services et de l'accompagnement proposés aux bénéficiaires. Type de contrat : CDD 1 mois à temps plein Rémunération : A partir de 31125 euros brut annuel