Descriptif du poste: Quel sera votre quotidien ? Votre rôle sera principalement de : Piloter l'activité technique réseau : revue d'architecture, validation des solutions (IP/MPLS, VLAN, SDN, sécurité), interface avec les équipes d'intégration et de validation (VABF, VSR, roadmap). Superviser la charge de travail : arbitrage des ressources, staffing, suivi des disponibilités. Animer les rituels : copil hebdomadaire, revue de charge, AIC réseau, revue d'offre. Suivre les livrables dans l'outil de gestion d'activité : jalons, délais, qualité. Encadrer techniquement l'équipe réseau, contribuer à la montée en compétence et à la diffusion des bonnes pratiques. Coordonner les échanges avec les chefs de projets, les autres pôles (filaire, vidéo), et les entités transverses. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/.   Profil recherché: Vous êtes diplômé d'un bac +5 en école d'ingénieur ou cursus universitaire avec une spécialisation en télécoms et réseaux. Vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans dans l'architecture réseau, dont 3 ans minimum en coordination ou pilotage d'équipe. Une expérience dans un environnement critique ou régulé (transport, énergie...) serait appréciée. Pour relever ces défis, nous recherchons une personne avec : Une solide maîtrise des architectures réseau (IP/MPLS, LAN/WAN, sécurité, SDN). Une maîtrise des processus projet : DOI, DDI, AVP, PRO, REA. La capacité à animer des équipes techniques et à arbitrer des choix d'architecture. Une excellente communication et rigueur dans les processus de revue et de gouvernance. Du leadership et le sens du collectif, capacité d'interfaçage avec des profils techniques et fonctionnels. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Localisation : Noisy-le-Grand - Shamrock Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine) Salaire : à définir selon expérience Principaux avantages entreprise : Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an