Aussi, dans le cadre du développement d'une nouvelle formation au sein du département Management, la Direction de l'IRUP recherche un talent commercial en qualité de Développeur /Développeuse d'affaires. A ce titre, vous assurerez les principales missions suivantes : - Construire et déployer une stratégie de développement commercial pour une future formation. - Créer l'ingénierie pédagogique liée à cette nouvelle formation. - Instaurer des partenariats avec des entreprises. - Contribuer activement au recrutement de nos prochains effectifs d'apprenants en alternance, en pilotant les phases de recrutement des candidats(e)s-élèves, ainsi qu'au recrutement des futur(e)s intervenant(e)s. - Manager une équipe de chargé(e)s de recrutement et relations entreprises, dédié(e)s à la promotion des formations du département Management (visites établissements, participation forums/salons, etc.), au sourcing des futur(e)s apprenant(e)s, à leur accompagnement dans leur orientation professionnelle, leur sélection et évaluation et, leur placement auprès des entreprises. - Assurer le reporting et la traçabilité des actions conduites. - Représenter l'école auprès de nos partenaires et de notre environnement. Ce que nous recherchons : - Un(e) diplômé(e) en développement commercial, niveau Bac+5, avec une expérience significative de Business développeur(euse)/Chargé(e) d'affaires. - De l'engagement, une orientation résultats. - Une aisance relationnelle, des compétences en négociation. - Une capacité à travailler de manière autonome, et à manager une équipe. - Une bonne compréhension des enjeux économiques actuels et émergents. - Une connaissance de l'enseignement supérieur serait appréciable. : des déplacements sont à prévoir en région AURA voire sur le territoire national. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant avec des missions à forte valeur ajoutée et des résultats concrets à court terme qui seront valorisés. - Une fonction, cœur de métier de notre institut et porteuse de sens, permettant de déployer des compétences relationnelles (écoute et accompagnement des candidats) et commerciales (conseil et accompagnement des entreprises, .). Prêt(e) à relever ce nouveau challenge, nous attendons votre candidature (CV et lettre de motivation).