Description du poste : Missions principales : Au niveau national :Animer et faire vivre la politique Ressource du groupe à travers une veille active du marché, les remontées terrain, ainsi que l'animation de groupes de travail et de réflexion.Participer à des projets d'évolution et d'amélioration de la politique Ressource. Au niveau régional :Soutenir l'élaboration, le déploiement et la mise en oeuvre de projets en lien avec les orientations stratégiques du groupe en matière de Ressource.Animer la politique Ressource régionale en analysant les données locales, en partageant les bonnes pratiques et en proposant des plans d'actions concrets.Promouvoir une culture de « l'expérience candidat » en valorisant le statut de salarié et en renforçant une relation de confiance durable entre les talents et Actual.Contribuer au développement de la notoriété du groupe et de sa marque employeur à travers des actions, événements et la communication sur les réseaux sociaux. Au niveau local :Faciliter la création et l'animation de partenariats locaux en assurant leur cartographie, en communiquant et en partageant les informations utiles.Accompagner les collaborateurs en agence dans l'appropriation des pratiques professionnelles et dans l'utilisation des outils Métier Ressource. Description du profil : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur un poste RH opérationnel et vous avez un tempérament commercial. Vous disposez de réelles qualités relationnelles, et savez faire preuve de pédagogie et d'empathie. Enfin, vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et transversal avec différents types d'interlocuteurs internes et externes.