Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chargé de Ressources Humaines (H/F) en CDI à Paris (10ème). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et de l'accompagnement du changement, vous intervenez sur un périmètre riche et stratégique, articulé autour de trois axes principaux : Recrutement & Mobilité : ? - Analyser les besoins en recrutement avec les managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Déployer des stratégies de sourcing adaptées. - Conduire les entretiens, analyser les candidatures et faire passer les tests si nécessaire. - Accompagner les managers dans la sélection et la formalisation des propositions aux candidats. Accompagnement des parcours professionnels : ? - Réaliser des entretiens de conseil en évolution professionnelle. - Proposer des dispositifs d'accompagnement adaptés aux projets des collaborateurs. - Participer aux people reviews et comités mobilité. - Contribuer à l'évaluation des collaborateurs dans le cadre de la campagne salariale. ? Support RH aux managers : ? - Conseiller sur les projets de réorganisation et les problématiques RH individuelles ou collectives. - Participer aux projets RH transverses et assurer un reporting régulier. - Effectuer des déplacements ponctuels sur les sites du périmètre. - Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 minimum). - Expérience confirmée en recrutement, incluant le sourcing proactif et l'évaluation des candidats. - Compétences en gestion de carrière et accompagnement des collaborateurs. - Bonne connaissance du droit social, notamment des contrats de travail. - Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH. - Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et du service. - Rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse. - Aisance rédactionnelle et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap