Notre client est une PME spécialisée dans le secteur du service.En tant que RRH, vous avez pour principales missions : Manager une petite équipe ; Superviser la paie externalisée et la gestion de l'administration du personnel ; Gérer/piloter les recrutements et le plan de formation ; Gérer le disciplinaire et les contentieux avec l'appui d'un cabinet d'Avocat ; Piloter les relations sociales collectives : Coanimation du CSE et participation active aux négociations, gestion des élections professionnelles... Assurer une veille législative et réglementaire ; Etre force de proposition dans la conduite de la politique RH en étant l'interlocuteur de référence pour les questions les plus stratégiques. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.N/C