Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines au sein d'une équipe de 6 personnes, vous pilotez la paie, l'administration du personnel et le système d'information RH pour l'ensemble des sociétés confiées. Vous garantissez la fiabilité des données, la conformité réglementaire et contribuez activement à l'amélioration continue des process RH. Selon la répartition de 70% ADP et 30% paie, vos principales missions sont les suivantes Supervision et production de la paie de A à Z , en assurant leur conformité à la législation sociale et fiscale en vigueur Pilotage et gestion administrative du personnel : onboarding/offboarding, gestion des absences, visites médicales, gestion des chèques déjeuners, etc. Supervision et établissement des DSN mensuelles, déclarations sociales trimestrielles et annuelles, états périodiques comptables, budgets salariaux annuels, etc. Mise à jour et fiabilisation des tableaux de reporting paie et RH : BDES, tableaux de bord, DOETH, statistiques, etc. Pilotage de l'équipe de gestionnaire(s) de paie et accompagnement dans leur montée en compétences Participation à la veille législative et réglementaire pour toutes les questions en lien avec la paie et l'administration du personnel Participation à la fiabilisation des activités et process de paie et de gestion administrative du personnel Pilotage du système d'information paie et administration du personnel : paramétrage des outils de paie et gestion des temps, interface avec les utilisateurs, relations avec les fournisseurs et prestataires dédiés, etc. Participation active aux projets transverses RH Description du profil : De formation initiale BAC + 2 / 3 en Paie / RH, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans un environnement industriel multisites et international. Vous êtes reconnu comme référent technique et vous optimisez l'amélioration continue Vous maîtrisez les outils de paie, de gestion des temps et bureautique (idéalement SAGE Paie / E.Temptation Vous disposez de solides connaissances en paie et en droit social. Vous faites preuve de rigueur ainsi que de qualités d'anticipation, d'organisation et de planification. Votre excellent sens du relationnel vous permet de répondre aisément aux sollicitations des collaborateurs. Autonome, réactif(ve), vous faites preuve d'écoute et d'adaptation et cherchez à vous investir pleinement au sein d'une équipe motivée et dynamique. Esprit d'analyse et de synthèse, sens du service et de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste. Poste 100% Présentiel Salaire fixe annuel (33kEUR - 38kEUR selon profil)