TECHNICIEN D'INTERVENTION EN FROID COMMERCIAL ET CLIMATISATION (H/F) 01 - BOURG EN BRESSE
Offre n° 9731780
TECHNICIEN D'INTERVENTION EN FROID COMMERCIAL ET CLIMATISATION (H/F)
01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juin 2024
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale de 40 salariés du bassin de Bourg-en-Bresse (01) spécialisée dans l'installation et la maintenance d'équipements en froid commercial et industriel, CVC et cuisines professionnelles, un technicien d'intervention en froid commercial & industrielRattaché au service technique, vous intervenez sur le secteur Ain, Val de Saône, sud Jura et Lyon auprès d'une clientèle de professionnels (industrie agroalimentaires, GMS, restaurateurs, collectivités, administrations, industries diverses). Vous effectuez principalement des travaux de dépannages & entretiens préventifs et correctifs de matériel frigorifique : réalisation de diagnostics, réparation ou remplacement d'éléments défectueux, prise de références des pièces à remplacer, contrôle du bon fonctionnement des installations et rédaction de rapports techniques d'intervention (informations à saisir sur une tablette numérique). Vous effectuez également des livraisons de matériels et équipements sur les chantiers. Interlocuteur direct des clients, vous jouez un rôle de conseil et vous êtes garant du maintien d'une bonne relation commerciale. Poste en contrat, en horaires de journée sur une base de 39h / semaine. Salaire : entre 2600 € et 2900 € bruts / mois (sur 12 mois, base 39h ), à négocier selon votre expérience et vos compétences. De nombreux avantages : - Heures supplémentaires - Véhicule de service - Tablette et téléphone portable - Equipement complet : vêtements et matériel - Primes d'astreintes = 288 € / semaine d'astreinte (astreintes en semaine entière avec un roulement entre tous les techniciens de l'équipe) - Repos compensateurs : les heures d'astreintes sont payées (et majorées si dimanche ou jour férié) + heures mises en compteur - Heures de route payées et prises en compte dans le calcul des HS - Repas remboursé sur note si chantier en dehors du bassin de Bourg-en-Bresse - Mutuelle "famille" prise en charge à 60 % par l'employeur - Contrat d'intéressement aux résultats - Prime d'assiduité en fin d'année - Débutant accepté : formations en interne (investissement important de l'entreprise pour la formation) Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine dotée de marques fortes, qui place le client et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Nous attendons votre candidature !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
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