L'EMSP (Équipe Mobile Santé Précarité) du RVH 77 SUD est un des dispositifs "d'aller vers" du RVH 77 SUD (ESSIP, EMSP PERINATALITE, PASS mobile renforcée, CAARUD). Il intervient auprès de personnes en situation de grande précarité ou très démunies, sans-abri, personnes isolées, migrants avec ou sans couverture sociale. Dans cette approche « d'aller-vers », l'équipe se déplace au plus près des lieux de vie afin de favoriser l'accès aux soins, aux droits et à l'accompagnement médico-social, quelle que soit la situation administrative des personnes rencontrées. L'EMSP 77 SUD est rattachée à la Direction Santé Précarité Ile de France, qui regroupe également les ACT75, ACT 93, ACT 95, Habitat inclusif 93, ESSIP 78 et LAM-LHSS 78 Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Travailleur social (H/F) en CDD. Au sein de l'EMSP, vous aurez pour principales missions : Aller à la rencontre des publics en situation de grande précarité Évaluer les situations sociales et administratives Informer, orienter et accompagner vers l'ouverture des droits (AME, CSS, etc.) Soutenir l'accès aux soins et aux dispositifs de droit commun Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé Travailler en lien étroit avec les partenaires du territoire Assurer le suivi social et la traçabilité des accompagnements Participer aux réunions de service et au travail en réseau Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé, Expérience souhaitée auprès de publics en situation de grande précarité Connaissance des dispositifs d'accès aux droits et du système de santé Capacité d'autonomie et goût du travail en équipe mobile Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter Rigueur, capacités organisationnelles Autonomie dans le travail, sens de l'initiative et des responsabilités Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc...) Permis B obligatoire (Véhicule de service a une boîte manuelle) Conditions : Contrat : CDD - Remplacement congé maternité Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : 35H du lundi au vendredi- Libre le week-end Rémunération: Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951. Travail en binôme Territoire d'intervention : sud de la Seine et Marne Avantages CSE Action Logement Mutuelle Carte déjeuner prise en charge à 50% par l'employeur