Missions : * Gestion opérationnelle et financière : Vous pilotez le budget, veillez à la rentabilité et garantissez la bonne organisation des services, * Développement commercial : Vous encadrez un binôme dédié à la commercialisation et déployez des actions pour optimiser le taux d'occupation, * Rayonnement local : Vous représentez la résidence auprès des partenaires du territoire (réseaux médico-sociaux, associations, commerçants, établissements scolaires... * Management des équipes : Vous recrutez, fédérez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle, en favorisant un climat de travail épanouissant, * Lien avec la copropriété : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du syndic. * Rémunération : Comprise entre 48 000 et 54 000 euros, * Variable plus de 10 KEUR, * Travail un week-end sur 2 en roulement, * Astreintes, * Avantages : Chèques vacances et cadeaux, tarifs préférentiels, mobilité interne encouragée, prime de cooptation.Diplôme Bac +4 minimum dans le secteur médico-social ou en gestion d'établissements. Expérience confirmée (minimum 4 ans) dans la gestion d'une structure avec des enjeux humains et financiers. Leadership, sens du service, réactivité et polyvalence sont des qualités clés pour réussir dans ce rôle.