Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour un de ses clients, une entreprise française spécialisée dansspécialisée dans le développement de solutions numériques pour la prospection foncière et l'analyse immobilière un(e) Business Developer Sédentaire B2B H/F en CDI. Poste basé à Paris dans le 12ème arrondissement. Rattaché(e) au directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de la société. Vos missions principales : Qualifier de nouveaux clients/comptes parmi les professionnels de l'immobilier (promoteurs, marchands de biens, bailleurs sociaux, producteurs d'énergie, etc.) sur l'ensemble de périmètre national. Développer des relations commerciales solides et durables avec vos prospects et clients. Conduite du cycle de vente de A à Z :Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.Rédiger et négocier des propositions commerciales.Clôturer les ventes, développer le chiffre d'affaire client et assurer un suivi post-signature pour garantir la satisfaction des clients. Suivi des performances : Utiliser le CRM (type HubSpot ou Salesforce) pour gérer les données clients et réaliser des reportings réguliers. Participation à des événements professionnels : Représenter l'entreprise lors de salons et autres événements professionnels. Pourquoi postuler ?Intégrer une entreprise innovante, à taille humaine dans un secteur en pleine évolution.Locaux agréables avec un espace détente (jeux vidéo, jeux de sociétés,.), facilement accessibles.Évoluer au sein d'une équipe dynamique et engagée.Bénéficier d'une rémunération attractive avec un variable déplafonné Statut : Cadre 5 jours de RTTVotre profil Formation : Minimum Bac +2 en commerce, gestion ou immobilier. Expérience : - Minimum 3 ans d'expérience en B2B, idéalement acquise dans la vente de logiciels SaaS ou dans le secteur immobilier. - Maîtrise des techniques de vente et de négociation - Aisance avec les outils numériques et CRM (HubSpot, Salesforce, etc.). - Capacité à comprendre les enjeux des professionnels de l'immobilier. Savoir-être : - Excellente communication orale et écrite. - Dynamisme et esprit d'équipe. - Sens de l'écoute et orientation client. - Goût du challenge et persévérance. - Curiosité, proactivité, et autonomie.