RESPONSABILITÉS : Pour mener à bien vos missions, vous aurez besoin d'un fort bagage technique en lien avec le génie civil, matériaux et construction durable. Marketing technique & contenus • Rédiger des contenus techniques à forte valeur ajoutée : cas d'usage, livres blancs, fiches techniques, simulateurs ROI... • Traduire les fonctionnalités produits en bénéfices opérationnels concrets pour des cibles techniques (MOA, MOE, entreprises travaux, bailleurs, etc.). • Concevoir les supports d'aide à la vente (argumentaires, présentations, FAQ). • Participer aux lancements produits : positionnement, messages clés, livrables techniques. Animation du réseau de partenaires • Contribuer à la conception et au déploiement du programme partenaires. • Produire des contenus techniques à destination des installateurs (newsletters, tutoriels, modules de formation, études de cas). • Structurer les retours terrain pour alimenter la R&D et les évolutions produits. Stratégie marketing & développement commercial • Réaliser des analyses de marché ciblées (taille de marché, concurrence, cadre réglementaire). • Co-construire les campagnes inbound/outbound avec la direction et les équipes commerciales. • Définir et suivre les KPIs marketing, avec recommandations d'optimisation. • Élaborer le plan marketing annuel (actions & budget). • Piloter l'ensemble du marketing digital dans un contexte de développement international. PROFIL RECHERCHÉ : Je vous invite à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil : Formation • Bac+5, école d'ingénieur (génie civil, matériaux, construction durable...) avec appétence ou spécialisation en marketing/communication. Expérience • Première expérience réussie en marketing technique ou rôle hybride (ingénierie d'affaires, avant-vente, support technique). Compétences • Bonne connaissance du marché du génie civil. • Forte capacité de vulgarisation technique. • Sens business et orientation résultats. • Maîtrise des environnements digitaux (CMS type WordPress/Webflow et notions SEO appréciées). • Anglais courant Soft skills • Autonomie et sens des responsabilités. • Polyvalence et capacité à passer rapidement de la stratégie à l'opérationnel. • Organisation et gestion des priorités. • Aisance relationnelle et excellente communication écrite/orale. Mobilité : Poste ouvert au travail à distance. Des déplacements réguliers en France et à l'international pour rencontrer clients, décideurs et prescripteurs. Des présences régulières dans le Nord Est et le Sud Ouest sont essentielles pour des réunions stratégiques et des formations.