Descriptif du poste:   Au sein de la Direction du Réseau, vous contribuez activement à l'évolution et à la performance du Backbone IP de Covage. À ce titre, vous concevez, validez et documentez de nouvelles solutions (équipements, nouvelles releases, technologies et protocoles) afin d'accompagner la transformation du réseau, en cohérence avec le schéma directeur. Votre objectif : renforcer la résilience, la performance et la capacité de mise à l'échelle du réseau. Vos missions : Valider l'ingénierie du réseau en lien avec les architectes réseau et services   * Etre l'interface avec les équipementiers télécom lors des phases de tests des équipements * Tester et valider les nouveaux équipements et services amenés à être déployés sur le réseau selon un plan de test préalablement défini. * Maintient et fait évoluer l'environement de lab * S'assurer de la compatibilité du matériel choisi avec les spécifications de l'environnement covage (encombrement, consommation électrique et dégagement de chaleur) * Participer aux choix des fournisseurs et des produits * Garantir l'inter-opérabilité des différentes générations d'équipements, chaines de liaison et de configurations * Valider la non-régression des release logicielles * S'assurer de la bonne intégration ans les outils de référencement (Netbox) et ecosysthèmes de supervision * Analyser sur le plan technique, les dysfonctionnements et les points d'optimisation d'architecture. * Contribuer à la veille technologique, aux études d'architecture et à l'introduction de solutions innovantes (Segment Routing, eVPN, SDN, automatisation).   Industrialiser l'implémentation des nouveaux équipements et technologies   * Piloter les phases de Proof of Concept lors de l'introduction de nouveaux équipements et technologies * Fournir les templates de configuration des équipements réseaux * Documenter et schématiser les solutions pour garantir traçabilité et capitalisation   Accompagnement des équipes opérationnelles (NOC / MER)   * Rédiger des support de transmission d'information sur les équipements, les services et les technologies déployés sur le réseau. * Organiser et animer des sessions de formation avec les équipes opérationnelles en vue de leur montée en compétence sur les nouvelles technologies déployées.   Support niveau 3   * Etre en mesure d'assurer un niveau d'expertise avancé sur les différents équipements, technologies et solutions déployés au sein des réseaux * Assurer la résolution des incidents complexes avec constructeurs et opérateurs Profil recherché:   Les atouts pours réussir : Issu(e) d'une formation Bac+5 de type école d'ingénieur en Télécommunications ou Réseaux, vous justifiez d'au  minimum 5 ans d'expérience au sein d'un opérateur télécom, dans un environnement FTTO et/ou services aux entreprises. Vous disposez idéalement de solides connaissances des technologies et services FTTO/FTTH, GPON et Ethernet, ainsi que d'une maîtrise approfondie des architectures IP/MPLS/ISIS/VPN. Vous êtes à l'aise avec les équipements constructeurs (Huawei, Cisco, Nokia) et maîtrisez les protocoles et technologies de routage tels que IS-IS, BGP, Multicast, L2/L3 VPN (T-LDP, eVPN), QoS, Traffic Engineering et Segment Routing. Des connaissances en Linux et en automatisation (Ansible, Terraform, Python) constituent un atout supplémentaire. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre rigueur, votre autonomie et surtout votre forte capacité d'analyse. Orienté(e) solutions, vous avez le réflexe d'explorer la documentation technique, de creuser les problématiques en profondeur et d'identifier par vous-même des pistes de résolution avant de solliciter votre entourage professionnel. Les + chez Covage :   * Cadre de travail agréable au sein de locaux flambants neufs situés dans le parc d'entreprise de la Vatine à Mont Saint Aignan * Politique de mobilité interne favorisant l'évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d'expérience * Possibilité d'avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté dans son poste * Forfait de 215 jours de travail annuel octroyant 14 jours de RTT * Titres restaurants * Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l'entreprise sur le forfait de base