Descriptif du poste: Descriptif du poste Afin de renforcer la gestion et la coordination des activités liées à la gestion administrative, à la paie et aux systèmes d'information des ressources humaines (SIRH), cette mission spécifique articule autour des axes suivants : * Suivi des levées de recommandation émises par l'Inspection Générale * Suivi de la rédaction du livre blanc de paie * Coordination des contrôles URSSAF pour les quatre sociétés du périmètre La mission couvrira l'ensemble des sociétés concernées, avec pour objectifs principaux : * Garantie de la traçabilité et de la mise en œuvre des recommandations de l'Inspection Générale * Assurance de l'avancement et de la cohérence des travaux liés au livre blanc de paie * Coordination de l'efficacement et des contrôles URSSAF en veillant au respect des obligations légales et à la bonne préparation des dossiers pour chacune des sociétés Profil recherché: Livrables attendus * Tableaux de suivi des recommandations et des actions associées * Compte-rendus d'avancement du livre blanc de paie * Rapports de coordination et synthèses des contrôles URSSAF Compétences requises * Processus SIRH et paie, solution HR Access, version 4YOU * Compétences en pilotage de projet, conduite du changement, cadrage et formalisation des besoins