Descriptif du poste: Sous la direction hiérarchique du DGS et fonctionnelle d'un DGSA, le directeur du Pôle Numérique : * Contribue à l'élaboration & à la mise en oeuvre de la stratégie d'évolution du SI & du numérique * Définit cette stratégie * Assure la maîtrise d'ouvrage des projets de l'établissement par son expertise technique & fonctionnelle * Organise les Conseils du numérique et élabore le schéma directeur du numérique 2 Maintient & optimise le fonctionnement du SI & du numérique * Veille à la qualité de l'ergonomie des interfaces d'accès aux ressources * Maintient en condition opérationnelle les services, applications & infrastructures par les équipes ou en organisant le recours à des contrats * Veille à l'ergonomie, à l'optimisation & à la sécurité, est maître d'oeuvre des projets fixés ans le schéma directeur * Adopte une démarche qualité et veille à l'efficience des services * Assure la veille réglementaire et technologique 3. Outille & accompagne les utilisateurs dans leurs usages du SI & numérique * Propose, conduit des services d'assistance, 1 politique de formation & communication (interne, externe) s'assurant aussi du relais d'informations en interne 4. Met en place une organisation de la DNUM & la manage * Encadre, coordonne & supervise * Coordonne et anime le réseau des correspondants informatiques * Établit & suit le budget nécessaire à la direction, à l'exploitation des services & au développement des projets * En tant que prescripteur dans le processus d'achat public,  & participe au recensement des besoins, à la passation des marchés nécessitant la conclusion de conventions ou contrats avec des prestataires & partenaires locaux, nationaux & internationaux * Supervise le déroulement des activités externalisées en matière de SI & de numérique 5 Est responsable de la Sécurité du SI * Gére de manière opérationnelle la sécurité * Gére, coordonne techniquement & fonctionnellement les Chargés de Sécurité du SI * Assure la sécurité des réseaux, systèmes, télécommunications, applications, la sécurité physique, la stratégie de sauvegarde des données, le fonctionnement en mode dégradé, & la sensibilisation des utilisateurs aux problèmes de sécurité Profil recherché: Minimum Bac +5 dans le domaine de l'informatique, ingénieur en informatique, avec une expérience avérée en management d'équipes. Connaissances et compétences techniques * Généraliste de haut niveau dans le domaine de l'informatique * Connaissance en gestion administrative et financière, en gestion des personnels * Maîtrise des méthodologies d'ingénierie et de conduite de projets, des techniques d'animation de groupe * Bonne connaissance de l'environnement d'exploitation des matériels, des logiciels, des réseaux, de la pédagogie numérique Une ou plusieurs des compétences suivantes seraient appréciées : * Expérience de gestion d'équipes en informatique * Connaissance du fonctionnement des Etablissements d'Enseignements Supérieur et de Recherche et de leur système d'information * Connaissances en matière de dématérialisation, parapheur et signature électronique Compétences opérationnelles : * Maitrise de l'architecture technique du système d'information : réseaux, informatique, applications, contraintes haute disponibilité, sécurité ? Le candidat a une expérience avérée dans le management d'équipes techniques, et dans le pilotage de projets complexes et d'envergure. Il sait ainsi organiser le travail en fonction des priorités et adapter les ressources aux besoins. Il a le sens du dialogue et sait fédérer grâce à sa motivation, son dynamisme et sa capacité à innover. CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE L'emploi est ouvert par voie de mutation ou de détachement aux fonctionnaires de catégorie A notamment du corps des ingénieurs de recherche, ainsi qu'aux contractuels disposant d'une expérience dans le domaine d'activité et dans l'encadrement d'équipe, de préférence dans la fonction publique. * Prise de poste : A partir du 01er avril 2026 * Pour les contractuels, CDD de catégorie A, deux ans * Temps complet * Télétravail possible après période d'intégration * Date limite de réception des candidatures : 29 mars 2026 * Rémunération : * Pour les titulaires : rémunération selon grille indiciaire. Le poste est assorti d'une NBI de 30 points et d'une IFSE liée à la fonction de Directeur du Numérique soumise à discussion. * Pour les contractuels : de 2682euro brut mensuel à 4110euro selon diplômes, parcours et expériences professionnelles en lien avec le domaine d'activité. Les candidatures comportent une lettre de motivation et un Curriculum Vitae. Un dossier sans lettre de motivation est considéré comme incomplet.   Contact pour in