Descriptif du poste: Notre client est un acteur industriel de premier plan œuvrant dans un secteur exigeant, ce groupe s'appuie sur une présence industrielle solide. Cette entreprise se distingue par une culture profondément ancrée dans la sécurité de ses opérations, le respect mutuel et l'engagement de ses équipes. Nous recherchons un ou une Chargé(e) de mission Ressources Humaines pour un contrat à durée déterminée d'au moins douze mois. Ce rôle central vous positionne comme le véritable ambassadeur des méthodologies de recrutement, d'intégration et de développement des compétences au sein du site. Votre mission primordiale consistera à œuvrer en étroite collaboration avec les différents services opérationnels afin de déterminer précisément leurs besoins en capital humain. Vous aurez la responsabilité d'élaborer la stratégie d'acquisition de talents et de mener l'intégralité du processus de sélection, depuis l'identification du besoin jusqu'à la conception des packages de rémunération. Au-delà du recrutement externe, vous jouerez un rôle déterminant dans la fidélisation des collaborateurs en pilotant les plans de succession, en facilitant les mobilités internes et en concevant des parcours de développement individualisés. De plus, vous assurerez le déploiement du plan de formation de l'année en cours et participerez activement à la construction de la stratégie de l'année suivante. Enfin, votre champ d'action englobera le contrôle de gestion sociale, incluant le suivi rigoureux des effectifs et des budgets prévisionnels, tout en vous impliquant dans des projets transversaux passionnants à l'échelle du site et du groupe. Profil recherché: Pour relever ces magnifiques défis, nous recherchons une personnalité dotée d'un leadership naturel, capable d'agir comme un véritable facilitateur et de s'épanouir dans une fonction d'interface transverse. Titulaire d'une formation supérieure spécialisée en gestion des ressources humaines, de type Bac+3 / Bac+5, vous avez su forger votre expertise grâce à une expérience opérationnelle de minimum 3 ans sur un site industriel, englobant de manière exhaustive le recrutement, l'intégration, la formation et l'administration du personnel. Votre goût prononcé pour le terrain et votre fort esprit d'équipe seront des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir dans cet environnement d'entreprise collaboratif et résolument centré sur l'humain. Un bon niveau d'anglais professionnel est requis pour naviguer avec aisance dans ce contexte de groupe européen. constituerait un avantage très appréciable pour optimiser votre efficacité au quotidien.