Descriptif du poste: Votre mission Consultant(e) expert(e) avant tout, vous êtes le/la garant(e) de la performance commerciale et financière de votre agence. Votre objectif : atteindre et dépasser les KPI et budgets fixés (chiffre d'affaires, marge, rentabilité), tout en accompagnant et développant votre équipe. Vos responsabilités ?? Développement et stratégie commerciale Vous définissez et déployez votre stratégie de développement (zones, cibles, priorités métiers) en cohérence avec la politique du groupe.Acteur(trice) de terrain, vous développez votre portefeuille, animez la prospection et pilotez l'activité commerciale via les KPI et le CRM. ?? Vente, négociation et fidélisation Vous négociez les conditions commerciales, sécurisez la rentabilité de votre activité (marge, règlements, solvabilité) et veillez à la qualité des prestations délivrées.Garant(e) de la satisfaction client, vous assurez le suivi des contrats et gérez les éventuels litiges. ?? Management et animation d'équipe Vous encadrez, accompagnez et faites monter en compétences votre équipe.Vous impulsez une dynamique commerciale forte, montrez l'exemple sur le terrain et veillez à l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. ?? Pilotage opérationnel & gestion des talents Vous supervisez l'ensemble du processus de recrutement et de délégation des intérimaires, dans le respect des règles légales, de diversité et de sécurité.Vous anticipez les besoins en compétences et garantissez l'adéquation entre les ressources et les attentes clients. Profil recherché: Votre profil De formation supérieure (Bac +4 minimum), vous avez évolué en agence d'intérim, cabinet de recrutement ou environnement similaire, et maîtrisez les enjeux du développement commercial et de la gestion d'un centre de profit. Manager dans l'âme, vous combinez vision business et sens opérationnel. Vous aimez être sur le terrain, développer un portefeuille, négocier et conclure, tout en accompagnant votre équipe vers la performance. Vous vous distinguez par : Une forte culture Business Development et du résultat Une capacité à piloter l'activité à travers les KPI et les indicateurs financiers Un leadership naturel et fédérateur Une posture d'exemplarité et d'engagement De l'autonomie, de la curiosité et une réelle agilité L'envie de faire grandir vos collaborateur Pourquoi nous rejoindre ? Un groupe solide et en croissance Un poste à responsabilité avec autonomie Un environnement entrepreneurial De réelles perspectives d'évolution Rémunération & avantages Fixe : 37 à 40 KEUR selon votre profil Variable : 8 à 15 KEUR (déplafonné et boosté) Véhicule de fonction RTT / TR