RESPONSABILITÉS : La direction des personnels, des emplois, de la formation et l'action sociale met en œuvre l'ensemble des actions liées à la politique des ressources humaines de l'université Paris 8, conformément aux orientations définies par la direction de l'université. Dans le cadre de l'activité du service des personnels administratifs, la/le gestionnaire aura la charge de la gestion d'un portefeuille d'agents contractuels et titulaires depuis leur recrutement jusqu'à leur départ de l'université. La/le gestionnaire devra assurer le suivi et l'instruction des dossiers, l'accueil des agents et informer ces derniers sur les questions relatives à leur statut et à leur situation. · Activités principales · Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye · Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière et à la formation des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des congés, positions, cessation d'activité...) · Participer à la mise en œuvre des procédures de gestion des ressources humaines · Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées · Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers · Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents · Accueillir et informer les agents · Suivre les évolutions réglementaires · Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation...) · Rédiger des courriers administratifs PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises pour le poste - Connaissance de l'environnement professionnel et des règles de fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines - Technique d'accueil physique et téléphonique Compétences opérationnelles - Savoir appliquer les dispositions règlementaires - Utiliser les techniques de rédaction administrative - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Accueillir et prendre un message - Enregistrer et classer des documents - Savoir rendre compte - Utiliser les outils bureautiques Compétences comportementales - Sens de l'organisation - Sens relationnel - Savoir travailler en équipe - Sens de la confidentialité et discrétion absolue - Réactivité