RESPONSABILITÉS : Dans la continuité de notre croissance, et de notre démarche qualité, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial. Vous aurez les missions principales suivantes : Vous serez en appui du service des admissions pour le développement commercial et la gestion administrative : - Vous réaliserez de la prospection téléphonique, et le suivi commercial (mail, réseaux sociaux...), et vous répondrez aux demandes d'informations ; - Vous participerez à la promotion et à la commercialisation des formations ; - Vous accompagnerez les prospects et candidats de A à Z (rendez-vous d'orientation, journées de sélection...) - Vous gérerez les dossiers de candidatures (analyse des dossiers, gestion des frais de sélection...) ; - Vous participerez à l'organisation de la logistique des journées de sélection (Dates, convocations, accueil, ambassadeurs, jurys, dossiers et tests, saisie des notes dans SALESFORCE ; - Vous participerez à la finalisation de l'inscription, de l'enregistrement des contrats financiers des nouveaux entrants, et du recouvrement ; Vous serez en appui du service des relations entreprises et de la formation continue : - Vous effectuerez le suivi administratif des contrats, financements OPCO accordés, solvabilité des clients ; - Vous réaliserez le suivi des conventions de stage, contrats d'alternance et de professionnalisation auprès des entreprises, apprenants et OPCO ; - Vous participerez à l'accompagnement, au placement et au suivi des alternants ; - Vous participerez à l'organisation des événements avec les entreprises (demandes de devis, bons de commande, logistique) : job dating, réunions d'information, salons professionnels ; - Vous gérez la gestion administrative relative à la prestation de formation courte ; - Vous participerez à la planification et à l'optimisation des sessions de formation ; - Vous vous entretiendrez la base de données « entreprises ; Communication et promotion du campus : - Vous contribuerez aux évènements du campus, salons, évènements et JPO : inscription des apprenants & des professionnels. Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins, du développement du campus et de la stratégie de l'ESPI. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : - Vous disposez minimum d'un bac+2 formation administrative Gestion PME/PMI. Compétences métier : - Vous connaissancez les modalités des OPCO ainsi que des contrats d'alternance (durée, mode de financement), - Vous disposez d'une première expérience similaire. Savoir être : - Vous êtes proactif, et vous disposez d'une excellente aisance relationnelle, - Vous savez adapter votre discours en fonction du public, - Vous avez l'esprit d'équipe, et vous êtes très rigoureux. Compétences informatiques : - Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office/Office 365, messagerie électronique, YPAREO, SALESFORCE. Caractéristiques du poste : - Contrat : CDI - Statut : technicien - Horaires : 35h temps plein modulé, des RTT viennent compenser des horaires collectifs de 39h par semaine. - Rémunération : salaire annuel brut de 27K€ à 29K€ incluant un variable contractuel - Supérieur hiérarchique : Directrice de campus Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de : - 54 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles), - Télétravail partiel, en fonction de l'activité du campus - Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise, - Carte ticket restaurant - crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé, - Intégration personnalisée via un parrainage RH, - Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce).