Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, le Cabinet SKILLS, cabinet de recrutement implanté à Bordeaux et reconnu pour son expertise sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise, accompagne l'un de ses clients, cabinet à taille humaine basé à Lons, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Ce poste s'inscrit au sein de la division Audit et Expertise et offre une rémunération attractive comprise entre 30 000 € et 35 000 € bruts annuels, selon votre expérience et votre niveau d'expertise. Vous intégrerez un environnement structuré, en forte croissance, offrant des perspectives d'évolution et un cadre de travail collaboratif. Vous interviendrez auprès d'un portefeuille clients varié, dans un contexte de relation de proximité et de conseil, en lien avec des équipes pluridisciplinaires (comptabilité, juridique, audit social). - Établir les bulletins de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateur·rice·s - Assurer le suivi des déclarations sociales et des obligations réglementaires - Conseiller les client·e·s sur les problématiques de paie et de droit social courant - Participer à l'optimisation des processus internes et à l'amélioration continue des outils - Garantir la fiabilité des données sociales et la conformité des pratiques Ce poste s'adresse à des professionnel·le·s souhaitant s'inscrire durablement dans un environnement exigeant, valorisant la qualité de service, la rigueur et l'esprit d'équipe. Le Cabinet SKILLS vous accompagne tout au long du processus de recrutement avec une approche personnalisée et confidentielle. Profil recherché: Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants. Vous souhaitez rejoindre une structure qui valorise l'expertise technique, la qualité de la relation client et le travail collaboratif. Vous recherchez un poste en CDI au sein d'une équipe engagée, vous permettant de consolider vos acquis et de développer vos compétences sur le long terme. - Vous justifiez d'une formation supérieure en paie, ressources humaines ou comptabilité - Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire en cabinet - Vous maîtrisez les processus de paie de bout en bout ainsi que la réglementation sociale courante - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie - Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d'un fort sens de la confidentialité - Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe - Vous savez gérer les priorités, respecter les délais et travailler avec précision - Vous êtes force de proposition et impliqué·e dans l'amélioration des pratiques Votre posture professionnelle, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation seront des atouts déterminants pour réussir sur ce poste. Vous vous reconnaissez dans une approche orientée qualité de service et satisfaction client, et souhaitez vous investir durablement au sein d'un cabinet en développement, offrant un environnement structuré et stimulant.