RESPONSABILITÉS : En binôme sur ce poste, vous aidez à la gestion RH de 4 supermarchés et à la réalisation des missions RH adaptées : - Vous participez aux dossiers et projets RH - Conseiller la hiérarchie dans les domaines RH et la gestion sociale en étant en lien constant avec la Direction - Vous coordonnez la démarche de gestion des compétences (suivi de l'accord GEPP...) - Vous participez aux réunions sociales, ainsi qu'à la mise en place des élections des représentants du personnel - Vous collaborez à l'élaboration des accords et en assurez le suivi - Vous élaborez une politique de rémunération et en assurez le suivi : Gestion de l'intégralité de la paie : Gérer les temps de travail et établir et contrôler les paies. Garantir les déclarations sociales obligatoires dans le respect des délais légaux. - Vous êtes l'interlocuteur privilégié auprès du service paie sur les sujets relatifs à la rémunération - Vous assurez le recrutement et le suivi de l'intégration du personnel - Vous accompagnez et mettez en œuvre les procédures disciplinaires et d'inaptitude - Vous accompagnez les managers sur des problématiques RH : Rôle d'information et de conseils auprès des opérationnels : Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération ; Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. - Vous supervisez la gestion administrative du personnel en veillant à améliorer les processus RH (administration du personnel, recrutement, intégration, suivi administratif, saisie des contrats, etc.) - Vous participez à la création et au suivi des indicateurs du service et vous en assurez le reporting (bilans sociaux, enquêtes, campagnes d'entretiens...) - Vous êtes l'interlocuteur des salariés sur tout type de sujets RH - Vous veillez à l'évolution de la législation sociale en matière de droit du travail, d'obligations légales et conseillez les opérationnels dans le traitement des dossiers sociaux - Déplacements sur les 4 supermarchés à prévoir PROFIL RECHERCHÉ : De Formation spécialisée en RH, avec expérience de 5 ans minimum sur l'ensemble des composantes de la fonction RH et sur ce type de poste. Expériences idéalement acquises dans la grande distribution. Bonne maîtrise du droit social ; Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point) ; Force de proposition, sens des responsabilités, organisation et méthode, adaptabilité, rigueur, empathie, écoute, sens du service, et disponibilité sont autant de valeurs que vous partagez et qui contribueront à votre parfaite intégration. Reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d'analyse, ainsi que pour vos aptitudes à être force de proposition et à l'aise dans votre communication, vous gérez vos actions et votre engagement dans un esprit de service client. Déplacements sur les 4 supermarchés (proche) à prévoir. Poste à pourvoir en CDI dès que possible suite à un remplacement prévu en Février-Mars (idéalement passation) Rémunération : 40-45k€ brut.