RESPONSABILITÉS : Contexte et missions principales : La DRHRS ( Direction des ressources humaines et sociales) de l'université Jean Moulin Lyon 3, est composé de 5 pôles : Pôle BIATS Titulaires, Pôle Contractuels BIATS et Enseignants, DRH Pôle Enseignants Titulaires, DRH Pôle Métiers et Formation,DRH Pôle Pilotage RH. Elle est composée d'une quarantaine d'agents. Missions : · Elabore et veille à la mise en œuvre de la politique ministérielle d'action sociale et d'accompagnement du personnel, notamment dans la mise en œuvre du déploiement de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) o Élabore les supports nécessaires à la conduite du projet o Elabore des supports de communication et d'information · Assure la mise en œuvre du plan d'action QVCT - Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2024-2028 de l'établissement o Piloter et/ou coordonner la mise en œuvre des actions o Mettre en place les outils de mesure de la qualité des conditions de travail o Proposer et mettre en œuvre les pistes d'amélioration o Contribuer à l'évaluation des actions · En qualité de responsable de service : o Piloter la structuration d'une offre de service dédiée à l'amélioration continue des environnements de travail, la politique d'action sociale et culturelle de l'établissement o Elaborer et suivre le budget o Encadrer et piloter l'activité du service (4 agents) o Assurer un suivi et une veille réglementaire · Participer à la politique handicap de l'établissement : - Participer à la mise en œuvre du schéma directeur du handicap - Mettre en œuvre la politique en faveur de l'emploi des personnels en situation de handicap PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : - Bonne connaissance du tissu économique local - Connaissance générale du système éducatif de l'enseignement supérieur - Maîtrise des outils informatiques (suite office et CRM)