Responsable paie (H/F) 92 - RUEIL MALMAISON
Offre n° 9746241
Responsable paie (H/F)
92 - RUEIL MALMAISON - Localiser avec Mappy
Publié le 22 décembre 2024
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour l'un de nos clients, Grand Groupe, UN(E) RESPONSABLE PAIE ET ADP UNIQUE en CDI. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous avez pour missions : * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers administratifs des employés. * Gérer les processus d'embauche, de mutation et de départ. * Préparer et vérifier les contrats de travail, avenants, et autres documents administratifs. * Orienter les collaborateurs vers l'information sur les dispositifs d'Épargne salariale * Gérer les visites médicales en lien avec le Pôle Santé de l'Archipel * Répondre aux demandes d'information des employés relatives à l'administration du personnel. * GESTION DE LA PAIE : 140 PAIES * Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de la paie. * Préparer les bulletins de salaire dans le respect des échéances. * Assurer le suivi des congés, absences, et autres éléments impactant la paie. * Réaliser les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, DOETH, taxe d'apprentissage...) * REPORTING * Reporting trimestriel et annuel groupe * Données statistiques pour les Instances représentatives * RELATIONS AVEC LES COLLABORATEURS : * Assurer le on boarding administratif * Être le point de contact privilégié pour les employés concernant les questions administratives et de paie. * COLLABORATION AVEC LES ORGANISMES EXTERNES : * Échanger avec les organismes sociaux pour résoudre des problématiques administratives ou de paie. * Participer à la veille législative et réglementaire en matière de paie. * OPTIMISATION DES PROCESSUS : * Participer à l'amélioration continue des processus liés à l'administration du personnel et à la paie. * Proposer des solutions pour optimiser l'efficacité et la précision des opérations. LOGICIEL : HRACCESS CONVENTION : BTP
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
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