Qui sommes-nous ? 1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 12 sites géographiques, 330 salariés, avec un budget annuel de 32M€. Notre mission ? Accompagner et former nos apprenants pour la réalisation de leur projet professionnel futur. Nous croyons que les facteurs de succès et de réussites ne tiennent pas tant à l'organisation qu'aux personnes qui la composent. Aussi, lorsque nous évoluons, ou que nous développons notre offre de formations, nous nous attachons à développer les compétences des collaborateurs et à leur donner la possibilité d'évoluer et de concrétiser leurs projets. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 4300 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : www.almea-formations.fr Poste et misions Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de la transformation sociale de l’entreprise. Vous interviendrez en transversalité sur l’ensemble des sites du groupe Alméa, avec des déplacements à prévoir dans le cadre de vos fonctions. En tant que Responsable du Développement des Ressources Humaines, vos principales missions seront : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH (recrutement, formation, gestion des talents). Piloter les plans de développement des compétences et la mobilité interne. Développer des actions de fidélisation, d’inclusion et de diversité. Accompagner les évolutions de carrière et animer les revues de talents. Encadrer et animer une équipe RH. Effectuer des déplacements sur les différents sites Alméa pour maintenir un lien fort avec les équipes, et garantir la bonne application de la politique RH sur l’ensemble du territoire. . Profil recherché Solides connaissances dans l’ensemble des domaines RH : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière, mobilité, GEPP. Maîtrise des outils SIRH. Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines. Minimum 3 ans d’expérience sur une fonction RH similaire. Sens de l’écoute, aisance relationnelle et esprit d’initiative. CDI à pourvoir au sein de notre entreprise. Vous bénéficierez des avantages conventionnels suivants : 13ème mois (sous conditions d’ancienneté) 18 RTT par an Mutuelle et prévoyance prises en charge à 90 % Accès à un point de restauration collective Avantages CSE Évolution automatique de la rémunération Plan d’épargne entreprise (PEE) Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.