<p> <strong>MISSION</strong><br /> Le Poste : Dans le cadre du développement de l'activité Management de Transition et Freelancing sur le Sud-Est, nous recrutons un(e) Consultant en Recrutement Sénior (H/F) basé(e) sur Marseille, qui aura 3 missions principales :</p> <p>Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial auprès d'une cible définie:</p> <ul> <li>Développer, animer, fidéliser un portefeuille client sur les fonctions support : Finance, RH, Sales&Marketing, Juridique ;</li> <li>Présenter l'offre Management de Transition / Freelancing ;</li> <li>Assurer un conseil permanent.</li> </ul> <p> Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité :</p> <ul> <li>Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;</li> <li>Valider le Match du projet du candidat à celui de l'entreprise ;</li> <li>Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d'évaluation ;</li> <li>Réaliser les prises de référence...</li> </ul> <p> Animer une communauté de Manager de Transition / Freelance :</p> <ul> <li>Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;</li> <li>Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;</li> <li>Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;</li> <li>Détecter de nouvelles opportunités Business.</li> </ul><p> <strong>PROFIL</strong><br /> Compétences demandées : Fort sens commercial ; capacité à tisser un réseau ; Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication.<br /> Profil et qualités recherchées <strong>: </strong>curiosité intellectuelle ; qualités d'écoute et de conseil ; recherche de sens et d'utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité.<br /> Expérience souhaitée en développement commercial d'une offre de services RH en BtoB<br /> Le Grand Plus : participer un projet d'entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll ;<br /> Le 2eme Grand Plus : Travailler avec the GOAT du Management de Transition en PACA, the Special One : Anne-Estelle Bonne et avec le reste de l'équipe bien sûr.</p> #LI-MATCHES