Vous souhaitez bâtir et piloter une activité de conseil avec une vraie autonomie ? Ce poste offre la possibilité de développer votre propre centre de profit au sein d'un groupe solide et reconnu. CAP TALENTS recherche pour son client en fort développement, un.e Business Developer expérimenté. Vous disposerez d'une liberté complète pour structurer et développer votre activité, tout en bénéficiant de l'appui stratégique et des outils du siège. Votre rôle s'articule autour de la croissance locale et de la création de valeur, à travers la prospection, la fidélisation et la gestion opérationnelle de votre périmètre. Vos principales missions seront les suivantes : - Développer un portefeuille clients sur un territoire défini (Toulouse ou Lyon) - Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès de PME, ETI et grands comptes - Valoriser les offres de conseil et de placement de profils IT et finance - Gérer les référencements existants, notamment dans les secteurs bancaire et industriel - Recruter des consultants et accompagner leur intégration chez les clients - Piloter la rentabilité et la performance de l'antenne (P&L, marge, investissement) - Contribuer à la stratégie locale et à la croissance du réseau  Le poste s'adresse à une personne souhaitant conjuguer autonomie, responsabilité et vision entrepreneuriale, avec la possibilité d'accéder jusqu'à 20 % du capital de l'antenne. Vous disposez d'une expérience solide du développement commercial en ESN ou cabinet de conseil, et souhaitez franchir une étape vers un modèle plus autonome et entrepreneurial. Les compétences et qualités attendues : - Expérience de 4 à 5 ans minimum dans le développement d'affaires au sein d'une ESN ou d'une structure équivalente - Connaissance fine du marché local (Toulouse ou Lyon) et du tissu économique régional - Capacité à travailler de manière indépendante et à organiser vos priorités - Maîtrise de la vente de prestations de conseil et du placement de profils IT et finance - Aptitude à créer une relation de confiance durable avec des interlocuteurs décideurs - Réflexes entrepreneuriaux : prise de risque mesurée, gestion rigoureuse et vision long terme - Résilience face à la solitude inhérente à une fonction à forte autonomie - Réseau professionnel actif ou crédibilité déjà établie sur le marché local Une sensibilité humaine forte et un alignement avec les valeurs seront essentiels pour réussir sur ce poste. Une société de conseil et de services numériques d'environ 850 collaborateurs réalise un chiffre d'affaires annuel proche de 80 millions d'euros. Présente dans plusieurs villes européennes et françaises, elle intervient principalement dans les domaines du digital, de la gestion de projets et du conseil métier. Historiquement spécialisée dans le secteur bancaire et financier, l'entreprise diversifie désormais ses activités vers l'industrie. Son objectif actuel est de renforcer son développement régional en consolidant sa présence locale dans certaines grandes métropoles françaises à travers un modèle entrepreneurial d'implantations régionales.