Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le service IEI (Intégration Électrique et Instrumentation) est en charge des études détaillées des systèmes électriques et d'instrumentation de la partie îlot nucléaire d'une centrale nucléaire type EPR. Il prescrit et surveille aussi les études, approvisionnements des matériels Électriques et d'Instrumentation. Au sein du service IEI, vous serez intégré(e) dans le groupe en charge des activités de d'Instrumentation pour le projet EPR2. A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion des interfaces entre les parties prenantes (architecte électricité, experts du service, architectes des systèmes, service contrôle-commande, autres entités EDF...) ; - Surveiller les études et livrables produits ; - Vérifier les plans fournisseurs et les fiches d'observation ; - Suivre les fiches questions/réponses posées par le fournisseur ; - Réaliser le reporting du contrat et des indicateurs de surveillance associés aux groupes de résolution de problèmes techniques ; - Piloter les risques, opportunités, points ouverts et modifications ; - Participer aux présentations en comités techniques et projets ; - Contribuer à la formation et au développement des compétences de l'équipe ; - Assurer que les méthodologies et outils employés soient conformes à celles du service IEI ; - Analyser et utiliser le retour d'expérience des autres projets. Si on parlait de vous : Compétences techniques du poste : - Ingénieur dans les domaines du génie électrique ou automatisme ; - Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine de l'ingénierie électrique ; - La connaissance du fonctionnement des centrales nucléaires est un plus ; - Des expertises dans les domaines de la qualification, de la CEM ou de la Foudre seraient également appréciées. Compétences transverses du poste : - Un sens relationnel est essentiel dans le cadre de vos relations avec les différentes interfaces ; - De bonnes qualités d'organisation, de rédaction et d'expression orale ainsi qu'une grande rigueur sont indispensables pour la réalisation des activités ; - Niveau d'anglais opérationnel. Ce que nous vous proposons : - De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an. - Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité. - Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 % - Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international - Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire - Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? - Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement - Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche - La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. - A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.