En tant que Gestionnaire Paie, vous jouerez un rôle clé au sein du service RH, composé de 4 collaboratrices, et serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel, tout en accompagnant les collaborateurs dans leurs démarches. Vos missions clés incluront : - Préparer, vérifier et saisir les éléments variables nécessaires à l'établissement des paies (gestion des temps, absences, suivi des compteurs). - Assurer le contrôle de cohérence et garantir la fiabilité des données de paie. - Réaliser les déclarations sociales (DSN, etc.) avec rigueur et précision. - Gérer les dossiers administratifs liés au personnel : embauches, fins de contrat, arrêts de travail, AT/MP, visites médicales, mutuelle, prévoyance. - Être l'interlocuteur-trice privilégié(e) pour les questions liées à la paie, la mutuelle, et la prévoyance. - Collaborer avec les prestataires externes pour un suivi optimal des dossiers. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, et dotée d'un excellent sens relationnel. Vous disposez d'une formation supérieure (Bac+2 à Bac+3) type BTS Comptabilité/Gestion ou Licence professionnelle dans le domaine de la paie, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.