Leader des études médias, nous observons, mesurons et analysons les comportements du public et les tendances du marché. Rejoignez Médiamétrie, une entreprise à taille humaine où vous pouvez exprimer vos talents, en contact direct avec la télévision, la radio, internet, le cinéma et le plurimédia. Vous êtes le partenaire stratégique des managers et assurez un accompagnement RH de proximité auprès des collaborateurs, dans le respect de la politique RH et des objectifs de l'entreprise. Rattaché à la DRH adjointe vos missions seront les suivantes ; Conseiller et accompagner en proximité managers et collaborateurs sur les sujets RH quotidiens. Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires et les dossiers individuels sensibles. Participer aux différentes campagnes : entretiens annuels, revues de performance et révision salariale. Soutenir les projets d'organisation ou de transformation (évolutions de poste, réorganisations). Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Promouvoir la marque employeur et participer aux actions de communication RH. Suivre et analyser les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme) et proposer des plans d'action. Assurer la fiabilité des données RH et des reportings. Veiller à l'application du droit du travail et des règles internes. Participer à l'amélioration des process et au déploiement des projets RH. Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +4/5). Expérience confirmée (3-5 ans minimum) dans une fonction RH généraliste ou HRBP. Capacité d'analyse et de conseil. Excellentes compétences relationnelles et sens de la communication. Autonomie et capacité à travailler en transversal. Orientation résultats et service client interne. Maîtrise des outils informatiques et SIRH.