POSTE : Gestionnaire Logistique Immobilier en Charge de Maintenance Électrique et Technique H/F DESCRIPTION : Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d'ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple. Nos valeurs sont l'Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l'Implication. Notre Etat d'Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients. Postuler à CCS c'est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c'est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution ! Pourquoi nous recrutons La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable. Afin de renforcer notre équipe de l'Immobilier Sites Centraux nous sommes à la recherche d'un/une Gestionnaire Logistique Immobilier, spécialisé dans la maintenance et l'entretien des bâtiments administratifs et Data Center. Vos missions Dans un environnement technique, stimulant et challengeant, nous recherchons un/e collaborateur/trice pour exercer les fonctions de Chargé/e de Maintenance et Entretien, au sein du pôle régional, pour notre parc de sites centraux et plus particulièrement pour nos Data Center. Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Logistique en charge de Maintenance Électrique et Technique ! Vous serez responsable du bon fonctionnement des installations techniques et des salles informatiques, en veillant au respect des aspects réglementaires et à l'optimisation énergétique. Vos missions : - Contribuer au bon fonctionnement des installations techniques - Veiller au respect de l'aspect réglementaire - consulter les entreprises/ prestataires de services et analyser leurs offres - En fonction de votre appétence, participer au suivi de travaux neufs ou de réhabilitation - Être disponible pour des astreintes (soirées et week-ends). Activités / Tâches spécifiques du poste - Maintenance Préventive : Assurer le bon fonctionnement des installations techniques, planifier et réaliser les interventions nécessaires. - Maintenance Corrective : Gérer les dépannages et incidents, diagnostiquer les anomalies et proposer des solutions. - Exploitation : Piloter les installations pour garantir un confort optimal et optimiser les consommations d'énergie. - Administratif : Gérer les commandes de matériel, les bons de commande et les factures. Domaines d'intervention - Electricité courants forts - production et distribution - Courants faibles (pré câblage, GTC , ) Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à la performance de nos installations, postulez dès maintenant ! Ce que vous allez vivre chez nous Vous allez pleinement participer à la création de l'équipe maintenance et travaux de notre site de Dijon. - Relever des défis techniques : Travailler sur des installations complexes et innovantes. - Avoir une réelle autonomie : Gérer vos priorités et votre temps de manière autonome. - Vous épanouir dans un poste polyvalent : Des missions variées et enrichissantes. I Le poste nécessite des déplacements sur le périmètre de Dijon et sa périphérie. Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient : - d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe. - de 22 jours de RTT par an - d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - d'une protection sociale renforcée - d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés) - d'une politique parentale avantageuse - de conditions bancaires et assurances préférentielles - d'un parcours d'intégratio