POSTE : Administrateur Systèmes et Réseaux H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre futur.e administrateur systèmes et réseaux sur Lyon ! Allez on vous en dit plusEn lien avec notre manager Cécile, voici les missions qui vous seront confiées : - Administrer et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures systèmes et réseaux (serveurs, stockage, virtualisation, équipements LAN/WAN) - Gérer les environnements Windows Server (toutes version), compétences Linux appréciées - Administrer les hyperviseurs (VMware / vSphere) et les environnements virtualisés - Configurer et maintenir les équipements réseaux : VLAN, switching, routing, firewall (Fortigate), VPN - Administrer les infrastructures Cisco / Meraki (LAN & Wi-Fi) - Gérer les services d'infrastructure : AD, DNS, DHCP, RDS, supervision (PRTG) - Assurer la gestion des incidents N2, analyser les causes racines et proposer des actions correctives - Participer aux mises en production et aux évolutions techniques (RUN) - Contribuer à la sécurité du SI suivant les pratiques du RSSI (tiering, segregation réseau, utilisation du bastion) - Intervenir sur des environnements Cloud (Azure). - Rédiger et maintenir la documentation technique (procédures, dossiers d'exploitation, troubleshooting) - Travailler dans un cadre méthodologique structuré (ITIL, gestion des SLA, environnements processés) - Exploitation ordonnanceur JS7 PROFIL : Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en informatique, vous témoignez de 3 à 5 ans d'expérience sur des missions similaires.Compétences techniques attendues : - Systèmes : Windows Server, Linux, RDS, Powershell - Virtualisation : VMware / vSphere - Stockage : Netapp - Réseaux : VLAN, switching, routing, Firewall Fortigate, Cisco / Meraki, DNS / DHCP - Bases de données : SQL (PostgreSQL, SQL Server), notions MongoDB (atout) - Supervision : PRTG - Cloud & DevOps (plus) : Azure - Bonne culture infrastructure et architecture SI - Expérience en environnements multiserveurs et structurés Qualités attendues : - Rigueur et organisation - Autonomie - Capacité d'analyse et de diagnostic - Sens du service - Aisance relationnelle - Anglais professionnel Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement- Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone - Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou TEAMS - Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre : - Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé - Prime de participation - Prime de vacances - Prime d'ancienneté - Comité d'entreprise - Mutuelle familiale prise en charge à 60%