Missions : Au sein du service des ressources humaines et rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs pour la gestion complète de la paie : Collecte et saisie des éléments variables de paie Établissement et contrôle des bulletins de salaire Gestion des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle...) Administration du personnel liée à la paie : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses Veille sociale : suivi des évolutions législatives et conventionnelles Conseils et réponses aux questions des salariés sur la paie Profil recherché : Formation Bac+2 minimum en paie, RH ou comptabilité (type BTS CG, DUT GEA, Licence professionnelle paie ou équivalent) Expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie (en entreprise ou en cabinet) Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et d'un logiciel de paie (Sage, Cegid, ADP, ou autre) Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Bon relationnel et esprit d'équipe