RESPONSABILITÉS : Devenez le/la coordinateur(trice) de la veille sociale dans les Ardennes ! Votre mission principale : Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre du SIAO, sous la responsabilité de la cheffe de service MVS (maison de la veille sociale) et Hébergement-Logement. Votre objectif ? Garantir la coordination de la veille sociale à l'échelle du département des Ardennes. Concrètement, cela signifie : - Animer un réseau territorial : fédérer et connecter les acteurs de la veille sociale grâce à des instances collaboratives et des initiatives innovantes. - Créer de l'inter-connaissance : cartographier les dispositifs existants et animer des groupes de travail thématiques pour renforcer l'efficacité collective. - Accompagner les situations complexes : co-construire des réponses adaptées via des modalités partenariales et des réunions pluridisciplinaires. - Coordonner les actions de veille sociale : piloter les initiatives de la MVS, incluant le SAMU social, l'accueil de jour et la médiation santé. - Analyser et suivre les indicateurs : superviser les évaluations (flash et approfondies) et remonter les données clés pour des décisions éclairées. - Promouvoir le "logement d'abord" : contribuer activement à l'accompagnement dans les domaines de l'hébergement, du logement et de l'insertion. Conditions de travail attractives pour un poste riche de sens ! - Type de contrat : CDD de 6 mois, avec possibilité de renouvellement. - Temps de travail : 35 heures/semaine. - Horaires : 8h30 à 12h et 13h à 17h. Lundi au vendredi. - Mobilité : Une voiture de service mise à disposition pour vos déplacements professionnels. - Rémunération brute : 2865 eur/mois (prime SEGUR incluse). Un cadre de travail pensé pour allier impact social et épanouissement professionnel ! PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Savoir-faire : - Une expérience solide en gestion de projet, avec des compétences en animation de réseau et coordination d'acteurs serait appréciée. - Une bonne maîtrise des dispositifs liés à l'hébergement, au logement et à l'accompagnement. - Une capacité à analyser des indicateurs, synthétiser des données et proposer des solutions adaptées aux réalités du terrain. Savoir-être : - Une personnalité dynamique et engagée, avec un sens aigu des responsabilités. - Un excellent esprit d'équipe, capable de fédérer et mobiliser autour d'objectifs communs. - De grandes qualités de communication, à l'écrit comme à l'oral, pour piloter des projets ambitieux et collaboratifs. - Une attitude de chef de projet : organisation, rigueur et proactivité sont vos maîtres mots ! Formation et compétences requises : - Niveau d'études : Bac+3 minimum (ou équivalent) dans le domaine de l' action sociale. - Compétences techniques : Une excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel) est indispensable. Rejoignez une aventure humaine et professionnelle unique ! Comment candidater ? Je suis Karina Braquet, recruteuse locale basée à Charleville-Mézières, et j'ai le plaisir de vous accompagner dans ce processus de recrutement. Dans un premier temps, je vais étudier votre candidature avec Kathie Lago, recruteuse indépendante, assistante sociale de formation et experte des métiers du secteur santé-médico-social. Les étapes du processus de recrutement : 1- Étude de votre candidature par nos soins. 2-Si votre profil est retenu, vous rencontrerez votre future responsable de proximité (la cheffe de service de la MVS). 3-Enfin, un entretien sera organisé avec la direction de l'association. Une fois recruté.e, vous bénéficierez dune intégration personnalisée et d'une formation assurée par la cheffe de service. Elle vous transmettra toutes les clés pour réussir dans votre mission. Prêt.e à relever ce défi porteur de sens ? N'attendez plus pour postuler !