Sous la responsabilité du Médecin du Travail et en collaboration avec l'équipe HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement), l'Infirmier(ère) de Santé au Travail aura pour principales missions : * Prévention et suivi de la santé des salariés : * Réaliser des entretiens infirmiers en lien avec les visites médicales périodiques. * Participer au suivi des risques professionnels (postures de travail, bruit, produits chimiques). * Mettre en place et suivre des actions de prévention (vaccinations, prévention des troubles musculo-squelettiques, gestion du stress, etc.). * Gestion des urgences et soins infirmiers : * Prendre en charge les soins d'urgence en cas d'accident du travail ou de malaise. * Assurer la gestion et le réapprovisionnement des trousses de premiers secours. * Maintenir à jour les protocoles de soins d'urgence et d'accompagnement des blessés. * Conseil et accompagnement : * Conseiller les employés sur la gestion de leur santé au travail. * Informer les équipes sur les risques liés à leurs postes et les accompagner dans l'adoption des bonnes pratiques. * Collaborer avec le Comité Social et Économique (CSE) et l'équipe HSE pour améliorer les conditions de travail. * Suivi administratif et reporting : * Gérer les dossiers médicaux des salariés, en respectant la confidentialité. * Renseigner et mettre à jour les bases de données (visites médicales, accidents, suivi des actions de prévention). * Rédiger des rapports d'activité à destination du Médecin du Travail et de la direction. * Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) avec une spécialisation en Santé au Travail ou un DIUST (Diplôme Inter-Universitaire de Santé au Travail) serait un plus. * Expérience : Une première expérience en santé au travail ou dans un environnement industriel est appréciée. * Compétences techniques : * Connaissance de la législation en santé au travail. * Maîtrise des gestes d'urgence. * Qualités personnelles : * Sens de l'écoute, empathie et pédagogie. * Organisation et rigueur dans la gestion administrative. * Autonomie et capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : * Rémunération selon expérience et grille de l'entreprise utilisatrice. * Horaires de travail de jour, du lundi au vendredi, avec possibilité d'horaires modulables selon les besoins de l'entreprise.