Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Nous recherchons pour un de nos clients, dans le domaine des nouvelles technologies : UN(E) RESPONSABLE JURIDIQUE (H/F), dans le cadre d'un CDI. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez les missions suivantes : *Accompagner la société et les autres entités du périmètre sur le plan juridique *Assurer le reporting et les synthèses auprès de votre manager et la Direction Générale *Accompagner et assister les différents départements de la société sur l'ensemble des sujets juridiques contractuels et contentieux *Vous intervenez plus particulièrement sur l'ensemble du domaine juridique : - Management de l'équipe juridique : monter en compétence, recrutement... - Accompagner en tant que véritable conseil aux opérationnels au travers d'échanges et de formations, les responsables de service dans la gestion courante des risques juridiques inhérents à leur activité, notamment le déploiement de nos infrastructures et la commercialisation de nos prestations d'opérateur télécoms de fibres optique noires. -Négocier, préparer, rédiger et finaliser les documents juridiques émanant de la société et alerter quant aux risques juridiques encourus, en français et anglais - Actualiser et consolider la bibliothèque de contrats de l'entreprise tant au niveau fournisseurs que clients - Prendre en charge la conduite des litiges, le contentieux et précontentieux de toute nature et en particulier des clients/fournisseurs en coopération avec les conseils. Les missions sont non limitatives Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation supérieure Juridique en Droit des Affaires, et avec une expérience de 7 ans minimum dans une fonction similaire avec une première expérience managériale réussie. Évoluant dans un environnement international, la maitrise d'un anglais courant est indispensable. Pragmatique, organisé(e) et rigoureux (se), avec des qualités d'analyse et de synthèse alliées à une réelle aisance rédactionnelle. Goût du travail en équipe, un sens du relationnel avéré, sens de la discrétion et de la confidentialité.