Descriptif du poste: En étroite collaboration avec l'ensemble des consultants en recrutements, votre mission est de développer l'activité Executive Assessment & Talent Development auprès des dirigeants et des comités de directions de l'écosystème de Leaderia, de la Terre à la Table. Vous construisez et prenez la responsabilité d'une nouvelle filiale : - Elaboration d'une stratégie de développement ciblée - Déploiement de votre réseau pour générer des opportunités commerciales - Développement et fidélisation du portefeuille clients - Recueil des besoins et réalisation d'une proposition d'intervention précise et sur-mesure - Pilotage et réalisation des missions d'assessment : Conception, création, ingénierie et mise en place de protocoles d'évaluation - Pilotage et réalisation des missions de Talent Development : ingénierie sur-mesure pour un accompagnement optimal, choix des outils et méthodes, déploiement - Utilisation de divers outils d'évaluation et de coaching (techniques d'entretiens, inventaires de personnalité, tests d'aptitudes, etc.) - Gestion du suivi au-delà de la mission (accompagnement à la prise de poste, suivis d'intégration, suivi des évolutions dans le temps) - Communication claire et transparente avec les clients tout au long du processus, rapports détaillés/feedbacks constructifs fournis aux clients/candidats - Missions en langue française et anglaise - Participation au développement de Leaderia au sens large au travers de diverses missions Profil recherché: Consultant expert de l'assessment, de la formation et/ou du coaching de dirigeants, vous évoluez depuis plus de 10 ans chez des acteurs incontournables de ce domaine. Vous avez idéalement une connaissance des filières agricoles, agroalimentaires et de l'hôtellerie-restauration. Votre réseau est solide et vos clients vous sont fidèles. Vous aimez développer et créer, monter une activité nouvelle est un challenge à votre image. Vous vous montrez excellent stratège pour recommander les meilleures solutions aux entreprises et personnes que vous accompagnez dans des environnements exigeants, complexes et dynamiques. Votre expérience dans l'utilisation d'évaluations psychométriques pour éclairer les recommandations est solide. Doté d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service, vous soignez la relation et l'accompagnement de votre écosystème. La maîtrise de l'anglais est nécessaire, une troisième langue sera appréciée.