Descriptif du poste: Vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : Assurer le recrutement : * Définir les besoins de l’entreprise * Rédiger et diffuser les offres d’emploi * Mettre en place une veille et créer des viviers de candidats * Réaliser les premiers entretiens téléphoniques et physiques  * Rédiger des comptes-rendus  * Choisir les candidats en concertation avec la direction et * Réaliser les retours négatifs  Créer des partenariats avec les écoles partenaires   Suivi administratif des dossiers du personnel * Création des dossiers salariés * Réaliser les DPAE * Mise en forme des CV du personnel sur l’entête des sociétés * Mise à jour du registre du personnel * Mise à jour du répertoire du personnel et de l’organigramme Gérer l'intégration des collaborateurs Mettre en place les outils de suivi et de reporting Recrutement (tableaux de bord)   Ces missions pourront très rapidement évoluer vers les projets RH généralistes en fonction de l'engagement et l'implication du collaborateur dans la société. La société étant en croissance de nombreuses opportunités seront à saisir ! Profil recherché: Vous justifiez d'une formation type Bac +5 avec une première expérience en recrutement ou en développement commercial. Vous avez une forte énergie et beaucoup de volonté, vous aimez tout gérer de front et jouer collectif. Vous avez mille idées à la seconde pour créer la différence ! - Connaissance du marché de l'emploi  - Capacité d'analyse - Capacité d'organisation et adaptation - Flexibilité : être en mesure de travailler sur plusieurs sujets à la fois avec des interlocuteurs différents