Descriptif du poste: Description de l'entreprise Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.   Missions   Rejoignez Groupama Supports et Services et participez à l'intégration de solutions innovantes pour notre client Gan Outre Mer ! Au sein de l'équipe SI Outre Mer (~15 personnes) et dans le cadre de l'intégration de la solution progicielle JAVA JEE Cleva, nous recherchons un(e) Tech Lead pour assurer l'exploitabilité de la solution et encadrer l'équipe technique.   Assurer l'exploitabilité de la solution, l'analyse et la correction des incidents applicatifs   Réceptionner et intégrer les livraisons progicielles de l'éditeur Inetum   Gérer les travaux de la montée de version du progiciel (version de Java, plan batch, développements spécifiques)   Réaliser les développements Java (back office / front office) et les tests associés dans une démarche agile   Utiliser et faire évoluer les chaînes de build (type CI/CD) permettant de construire les différents livrables et de les déployer dans les environnements projet   Maintenir les outils mis en place et améliorer les automatismes et processus existants   Assurer le suivi des anomalies progicielles en échangeant avec l'éditeur et ses outils (Jira / Confluence / Documentation éditoriale) #Groupama #G2S #Li-Hybrid #Java #CI/CD #Cleva Profil recherché: Profil recherché   Issu d'une formation de niveau ingénieur ou équivalent Maîtrise de linux et d'un langage de shell (bash,...) Maîtrise des architectures distribuées/ micro services (API, Rest, ...) Programmation réactive en Java Containerisation des applications (docker, ...) Langage de modélisation (UML, emf, ...) Principes des méthodologies agiles (Scrum / Kanban ...)   Avantage G2S : Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail   Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.   Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement   Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.   Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.