Descriptif du poste: Cette société d'une centaine de personnes, conçoit et fabrique des composants de hautes technologies, pour des grands comptes à haut niveau d'exigence, en France et à l'international. Cette société poursuit sa croissance et recherche son RRH H/F (3/5ème, CDI). En "Business Partner", vous portez les différents sujets RH de l'entreprise, en lien avec la direction, les managers et les salariés (contexte multi-sites, prévoir éventuellement un déplacement en province dans l'année). Directement rattaché au PDG, vos missions consisteront notamment en :  - Administration du personnel : entrées, sorties, contentieux, disciplinaire éventuellement - Support à la Direction Générale et aux managers dans la gestion des équipes (RH et droit social) - Accompagnement des collaborateurs, gestion des conflits - Recrutement et fidélisation des salariés : définition des besoins et des postes, création de partenariats avec différentes écoles, recrutement, intégration, fidélisation, QVT. -  Formation : recueil des besoins en formation, définition des orientations, élaboration du plan de développement des compétences et supervision de sa réalisation. - Capacité à déployer des projets de transformation. - Tenue et suivi des entretiens annuels, professionnels, forfait-jours. -       Veille juridique, sécurisation des actions Profil recherché: Titulaire d'une Formation en Droit Social idéalement, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que RRH, dans un contexte de PME. Vos qualités ? Bon relationnel, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité. En recherche d'un temps partiel ? d'un complément d'activité ? Rejoignez-nous, l'opportunité de rejoindre un poste intéressant, sur le long terme. Divers - poste basé à Orsay (parking sur place) - poste à pourvoir dès que possible - 3J/ semaine, selon vos contraintes (souplesse sur l'organisation), en présentiel - Salaire: 60/ 65K€B en ETP, mutuelle, CE, Tickets Restaurants