Descriptif du poste: Rejoignez l’équipe RH de GEOSAT au siège à Pessac ! Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement au sein d’un environnement stimulant, innovant et en pleine croissance ? Cette alternance est l’opportunité idéale pour vous former et devenir un acteur incontournable de l’acquisition de talents ! Vos principales activités En tant qu’alternant(e) en recrutement, vous participerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement et serez un véritable soutien pour l’équipe RH : * Rédaction et publication des offres d’emploi sur les différents jobboards * Gestion et suivi des candidatures via notre ATS * Recherche proactive de profils (sourcing sur LinkedIn, CVthèques, cooptation, etc.) * Préqualifications téléphoniques des candidats * Participation aux entretiens de recrutement * Suivi administratif des recrutements : reporting, mise à jour de l’ATS, réponses aux candidats * Contribution aux partenariats avec les écoles * Participation à l’animation des parcours d’intégration   Des missions transverses pourront vous être confiées en fonction de l’actualité RH, vous permettant ainsi de diversifier vos compétences et de découvrir de nouveaux enjeux. Profil recherché: Votre profil * Étudiant(e) en bac +3 à bac +5 en RH ou commerce * Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu as le sens du contact * À l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu sais créer une bonne relation avec les candidats * Tu aimes relever des défis et apprendre vite * Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) est un plus, mais pas obligatoire  Nos avantages * Parcours d’intégration sur-mesure, * Primes diverses (participation, intéressement, cooptation…), * Congés d’ancienneté, * Prime de performance collective, * Politique de mobilité nationale et internationale, * Pack déplacement (pour les postes concernés) : forfaits repas et hébergements, véhicule de service, carte carburant, téléphone, primes découchés, jours de repos supplémentaires… * Accord mobilité durable, accord télétravail, * Des avantages via un CSE à votre écoute, * Mutuelle d’entreprise et prévoyance, * Evénements internes sportifs et festifs… Dans le cadre de notre politique inclusion, l’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.