Descriptif du poste: Description Dans le cadre du développement de son pôle social, recherche pour son bureau de Lyon, un(e) Gestionnaire de paie. Missions Vous évoluerez au sein du pôle social, avec une équipe de managers et collaborerez étroitement avec le service juridique. Vous serez responsable d'un portefeuille de clients TPE / PME / ETI et Groupes et aurez à réaliser les missions suivantes : - Élaboration des bulletins de salaire (EVP délégués chez les clients); - Calcul des charges, réductions et autres éléments liés à la paie ; - Gestion des déclarations sociales et des taxes parafiscales ; - Accompagnement des clients dans leurs démarches administratives sociales ; - Missions complémentaires telles que l'audit de paie, le conseil en protection sociale et en épargne salariale, etc. Package - 34-42k€ selon expérience - Tickets restaurants. - CSE très actif. - Mutuelle santé et prévoyance. - 2 jours télétravail par semaine Les plus - Une culture d'entreprise orienté vers l'enrichissement collectif et personnel et des engagements forts en termes de durabilité et RSE. - Un environnement humain avec de la proximité entre collègues, manager et associés. - Une gestion de carrière proactive avec des programmes de formations constants et de belles opportunités d'évolution. - Des dossiers 100% dématérialisé et l'utilisation du logiciel Silaé - Une gestion équilibrée du rythme de travail (bureau, télétravail) respectant l'équilibre entre vie privée/vie professionnelle. L'avis de notre expert Olivier GONNET Un environnement structuré mais dont l'organisation reste agile et ou les prises de décisions sont rapides. La taille du cabinet permet d'intervenir sur des missions à fortes valeurs ajoutées et variées avec une gestion de carrière dynamique. Dans cette structure l'intérêt collectif est mis avant, la personnalité de chacun est valorisée. Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac+3 et d'une formation spécialisée en paie, vous avez acquis plusieurs années d'expérience impérativement en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de paie. Process de recrutement : - 1 Entretien avec un consultant spécialisé chez Effektiv - 1 Entretien avec le manager du pôle REF: EFV/2023