Descriptif du poste: Missions principales : Gestion stratégique et opérationnelle : Élaborer et mettre en oeuvre la politique stratégique des ACT en cohérence avec le cadre national défini par la DIHAL et le contexte local du Groupement de Coopération Social et Médico-Social (GCSMS). Superviser la mise en place et le suivi du projet d'établissement Préparer la tenue des instances du GCMS et assure le suivi des décisions prises par les membres du GCMS. Développer et formaliser des partenariats avec les acteurs locaux Participer aux instances locales et nationales de pilotage et de concertation (COPIL DIHAL, comité de pilotage local, ARS, DEETS.). Gestion des ressources humaines : Encadrer hiérarchiquement l'équipe UCSD Manager dans une dynamique transversale Proposer un plan de formation en lien avec le cahier des charges du UCSD Garantir la Santé-sécurité au travail Gestion comptable et budgétaire : Élaborer le budget prévisionnel en lien avec l'Administrateur du GCSMS. Assurer le suivi régulier du budget, veiller à la bonne allocation des ressources financières, et optimiser les coûts Suivi et évaluation : Mettre en oeuvre des démarches d'amélioration continue de la qualité des services Effectuer un reporting régulier de l'activité des ACT Profil recherché: Compétences requises : Compétences managériales Compétences en gestion financière et budgétaire. Connaissance des secteurs du logement, des soins notamment en santé mentale, médico-social et de l'insertion Capacité à développer des partenariats Sens de la communication, qualité d'écoute et disponibilité Esprit d'analyse et de sens critique. Capacité d'initiative, d'analyse et d'anticipation Profil recherché/compétences/expériences requises Expérience souhaitée : - minimum  2 ans  + 5 ans Diplômes : CAFDES / Diplôme niveau 1 (Bac + 5)  Souhaité  Requis Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante  date de clôture des candidatures : 10 janvier prise de fonction : dès que possible