VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, cest intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Le pôle addictologie nord GHU Marmottan - La Terrasse est composé de 5 unités de soins (réparties sur 3 sites) : -Une Unité dHospitalisation de 12 lits, -Le CSAPA Marmottan -Une Unité de Médecine Générale (site Marmottan - Paris 17ème) -Le CSAPA La Terrasse (Site La Terrasse - Paris 18ème) -Le CAARUD Boréal (Site Boréal - Paris 19ème) Il comprend également une unité de documentation, formation et recherche en addictologie (site Marmottan) Description du poste et Missions DESCRIPTION DU POSTE Loffre de soins du CSAPA La Terrasse et le CAARUD Boréal est fondée sur laccueil, laccompagnement et lorientation de personnes, de leur situation, des conduites addictives et des comportements quelles présentent, dans une attitude de non-jugement et sans à priori thérapeutique, quel que soit le moment de leur parcours. Les équipes de soins pluridisciplinaires proposent des modes dinterventions adaptés aux conditions de létablissement dune relation de confiance : accueil collectif ou individualisé, entretiens avec ou sans rdv, accompagnements à lextérieur, activités participatives, hébergements en hôtels. Les deux unités fonctionnelles participent au dispositif de veille en matière de drogues et de toxicomanie, à la recherche, à la prévention et à la formation sur lévolution des pratiques des usagers MISSIONS Activités permanentes : organise lactivité paramédicale, anime léquipe et coordonne les moyens dun service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à lefficacité et la qualité de la prise en charge des patients Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet détablissement ; Coordonne léquipe pluridisciplinaire afin doptimiser la prise en charge des patients ; Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens ; Fait respecter les règles dhygiène ; Met en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, travaille en lien avec la Direction qualité ; Implique le service dans la démarche qualité (certification, évaluation externe) ; Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements ; Accueille, organise lencadrement des nouveaux personnels et des étudiants ; Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec léquipe paramédicale, assiste aux réunions des unités du pôle et aux réunions institutionnelles dont les réunions plénières (CSS et CS) ; Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, Instituts de formation, etc.) ; Elabore, met en œuvre, et gère les projets spécifiques de lunité de soins et du pôle ; Elabore et rédige un rapport dactivités, tient à jour les tableaux de bord dactivité ; Participe aux groupes de travail institutionnels : projet détablissement, projet de soins Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) Travaille en collaboration avec la coordinatrice du CAARUD ; Impulse de nouveaux p