Descriptif du poste: Missions : L'adjoint.e au Responsable du Pôle Maintenance est placé.e sous l'autorité du Responsable du Pôle Maintenance. Il ou elle assure la suppléance, la coordination et la direction des différents secteurs de maintenance. Il ou elle assure le suivi des travaux de la maintenance et contrôle la coordination des activités du Pôle en lien avec le Responsable du Pôle Maintenance, le chargé du suivi des prestataires extérieurs, le Pôle Maitrise d'Ouvrage et la DALOE et la DSSI. Il ou elle doit :  Mettre en œuvre la politique de maintenance et d'exploitation de l'établissement en assurant le suivi technique, administratif et financier.  Conduire des travaux de maintenance et d'entretien du patrimoine pour le site de Nanterre et le site de St Cloud.  Assurer l'encadrement et le management des ateliers de maintenance (27 agents) en lien avec le responsable du pôle maintenance.  Mise en œuvre des opérations de maintenance selon les orientations du schéma directeur de maintenance. Activité principales:   Assurer planifier et programmer les travaux des ateliers conformément aux orientations du schéma directeur de maintenance.  Assurer la programmation et le suivi des interventions à caractère urgent.  Elaborer, planifier et suivre les travaux de maintenance, de réparations et d'adaptations fonctionnelles.  Assurer le suivi et le contrôle des interventions des ateliers en coordination avec les prestations liées aux contrats d'entretiens des installations techniques.  Assurer la gestion prévisionnelle des observations de non-conformité émises par les organismes agrées et le suivi des préconisations en résultant.     Liste non exhaustive     Profil recherché: Catégorie A (IGE) / Poste ouvert aux titulaire. s et au.x contractuel.le.s rattaché à la Direction du Patrimoine Connaissances requises :  Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux.  Techniques d'optimisation de la conduite des installations.  Technique des différents corps de métiers du bâtiment.  Réglementation sécurité incendie.  Marchés publics.  Normes et procédures de sécurité.  Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues). Compétences opérationnelles :  Piloter un projet.  Savoir négocier.  Apporter des réponses à des besoins spécifiques.  Établir un diagnostic.  Gérer les situations d'urgence.  Participer à la sécurité des personnes et des locaux.  Animer un réseau / un groupe.  Savoir rendre compte.  Gérer un budget.  Passer un marché et suivre son exécution. Qualités requises :  Sens de l'organisation.  Sens de l'initiative.  Sens critique. Formation :  Licence.  Formation dans le bâtiment et plus particulièrement dans l'exploitation et la maintenance. Conditions particulières : Astreintes éventuelles. Disponibilité en fonction de l'activité. Permanence d'été ou d'hiver pour assurer une continuité dans les travaux.