RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l'engagement de nos équipes. Dans nos cabinets en Méditerranée (Pérols, Nîmes, Uzès), 220 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées. **Ils témoignent : « RSM m'a offert un environnement de travail exceptionnel, où le soutien et la bonne ambiance sont des valeurs quotidiennes. Je suis reconnaissante d'évoluer dans un cadre où l'on se sent valorisée et soutenue, et j'ai à coeur de contribuer au succès de notre équipe. » - Oriane, Collaboratrice Comptable.« RSM me permet de vivre mes ambitions puisque je vois tous les jours des dossiers divers et variés. » - *Nicolas, Juriste.* **Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir.Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. **Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.** Si vous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Consultant Conseil et Corporate Finance H/F au sein de notre pôle Conseil Dans le cadre du développement continu du pôle Conseil et Corporate Finance de la région Méditerranée, nous recrutons un Consultant H/F, rattaché au Directeur du pôle. Le service traite de missions variées de haut de bilan : Acquisition/cession de société, transmission familiale, valorisation d’entreprise, recherche de financement, suivi de la performance financière… Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : Analyse et valorisation financière : Vous prendrez en charge l’analyse de l’environnement économique des entreprises et la détermination des agrégats financiers normatifs, tels que l’EBITDA, le BFR ou la Dette nette ajustée. Vous réaliserez des mémorandums d’information et analyserez les modèles économiques ainsi que les agrégats financiers dans le cadre de restructurations actionnariales. Transactions et négociations : Vous conduirez les négociations des termes des opérations d’acquisition ou de cession. Vous serez également impliqué dans la revue critique et la construction de business plans, que ce soit pour le lancement ou la reprise d’activités, ou encore dans le cadre de la restructuration de groupes. Relation client et coordination avec les parties prenantes : Vous échangerez régulièrement avec les clients et les différentes parties prenantes, telles que les banques d’affaires, les fonds d’investissement et les conseils juridiques et financiers, afin d’identifier les enjeux et de définir les réponses les plus adaptées. Préparation des livrables et standards de qualité : Vous préparerez les livrables en garantissant un niveau de qualité conforme aux standards du cabinet, en veillant à ce que toutes les analyses et recommandations soient fiables et pertinentes. Le poste peut intégrer une dimension Transaction Services si vous disposez d’une expérience dans ce type de service. Intervention sur des opérations Small Cap dans le cadre de Due Diligences Buy-Side et Vendor Due Diligences. Formation : De formation supérieure, de type grande école de commerce option Audit et Expertise Comptable, et/ou université (M2 Comptabilité Contrôle Audit / Finance à titre d’exemple…), Expérience : Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans en évaluation d’entreprises, ou d’un parcours combinant une pratique significative de la valorisations avec des expériences connexes dans les métiers de la finance (Audit, Transaction Services, M&A). Qualités personnelles : Vous êtes dynamique, curieux et autonome, et vous mettez votre rigueur, vos capacités analytiques et votre sens de la communication au service de la création de valeur pour vos clients, tout en vous adaptant à des environnements exigeants et changeants. Ce que nous vous offrons : Un accompagnement sur-mesure : Formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer, diversités des dossiers. Un environnement de travail dynamique : Un séminaire annuel, participation à des évènements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des conférences, une charte de télétravail. Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, flexibilité des horaires. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à notre Mission Handicap et à des Référents Handicap. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : Entretien avec notre chargée de Recrutement pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. Entretien avec nos mana...